近日，中科新域凭借在管理软件领域的深厚积淀与卓越的系统构建能力，在激烈的竞争中脱颖而出，正式中标“中南大学人事处干部人事档案数字化管理系统改造项目”。
此次中标，不仅是中科新域在高等教育数字化赛道的又一里程碑，更是公司“管理+IT”双轮驱动理念与高级学府管理诉求深度共鸣的见证。
本次中标结果已在中南大学官网正式公示：
01 校企同心：锚定高校数字化转型核心
国家高度重视数字化管理系统建设，出台多项政策推动数字技术与政务、教育等领域深度融合，强化数据安全与标准建设，为数字化发展筑牢根基。高校作为数字化转型的前沿阵地，正积极依托智慧管理平台打破数据壁垒、提升治理效能，而干部人事档案数字化作为高校治理现代化的重要抓手，正是破解档案管理痛点、落实政策要求的核心路径。
02 中科新域：技术积淀与行业深耕 铸就卓越优势
作为拥有30余年历史的高新技术企业、专精特新企业，中科新域手握70余项软件著作权，服务客户超2000家，交付软件产品及项目超5000项，业务覆盖政务、教育、煤炭、化工、电力、烟草等多元领域。
在教育领域，中科新域的服务版图已深度扎根湖南：从岳麓山下的中南大学、湘江之滨的湘潭大学，到星城长沙的长沙理工大学，再到湖南科技大学、邵阳学院、湖南石油化工职院、湖南民族职院、岳阳职院等十余所高等院校，凭借深度适配方案、全流程交付及本地化服务优势，构建起覆盖本科、职教的全层级教育数字化服务体系，将“管理+IT”核心逻辑深度融入教育高质量发展进程。
中科新域恪守“品牌源于实力，服务创造价值”的理念，以“实践赋能认知，迭代优化服务”为路径，稳步推进跨行业深度合作。
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